Как повлияют на работу банков новые стандарты бухгалтерского учета для финансовых организаций, введённые Центробанком РФ? Что важно знать о Положении №465-П, чтобы учёт вознаграждений работникам, а также расчёт пенсионных и страховых отчислений в вашей кредитной организации полностью отвечал требованиям ЦБ?

Новые положения — ответ Центробанка на укрепление позиций Международной Системы Финансовой Отчетности (МСФО). Этот глобальный стандарт продвигается ведущими странами в качестве инструмента для повышения устойчивости мировой экономики.

Положение ЦБ РФ № 465-П «Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях» регулирует учёт краткосрочных вознаграждений работникам, долгосрочных вознаграждений по окончании трудовой деятельности, прочих долгосрочных вознаграждений работникам и выходных пособий, а также правила расчетов с пенсионными фондами и фондами социального и медицинского страхования.

Согласно требованиям регулятора в части постановления ЦБ РФ №465-П, банки обязаны вести:

1. Начисления резервов по отпускам сотрудников.
2. Начисления страховых начислений на отпуска.
3. 20-значный план счетов организации для построения аналитики по сотрудникам.
4. Долгосрочные и краткосрочные обязательства.

Выполнение новых требований сопряжено с повышенной нагрузкой на сотрудников бухгалтерии. В подобной ситуации невозможность автоматизировать расчеты с использованием типовых конфигураций программного обеспечения увеличивает объём работ в разы. Как следствие, повышается риск возникновения ошибок в расчетах, что может привести к начислению штрафов и пеней, а также вызвать дополнительные вопросы у контролирующих органов.

Специально для банков специалисты «Первого БИТа» внедряют проект, который позволяет автоматизировать учёт в существующих программах, с поправкой на требования Положения ЦБ РФ № 465-П. Мы изучили новые стандарты и предлагаем доработку развёрнутой у вас системы учета на базе «1С:Зарплата и управление персоналом», чтобы у бухгалтерии вашего предприятия был гибкий и эффективный инструмент для решения новых задач.

Напомним, что для выполнения требований «465-П» банкам необходимо разработать:

• функционал учета 20-значных счетов, в том числе:
  
• регистр бухгалтерии по учету 20-значных счетов;
  
• процедуру автоматического присвоения ключа 20-значного счета;
  
• создание плана счетов первого порядка, формирования движений по новому регистру бухгалтерии в документах начислений и выплаты;
  
• отображения сформированных проводок начислений и выплат;
  
• средства создания новых отчетов (по остаткам и оборотам) в разрезе аналитики на основе регистров бухгалтерии;
  
• средства выгрузки проводок в АБС и блокировку документов по выгружаемым в АБС проводкам;
  
•  средства доработки в соответствии с Положением 465-П документов: «Начисление зарплаты»; «Начисление отпуска».

С доработанным программным обеспечением решение этих задач внутри вашей организации упрощается. «Проект 465» позволяет своевременно перейти на новый отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам в кредитных организациях без приобретения новых программных продуктов или привлечения высокооплачиваемых консультантов. Кроме того, предприятие выйдет на новую скорость при подготовке и сдаче отчетности.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше об автоматизации>>